Recrutement commercial

Faire appel à un spécialiste pour recruter vos commerciaux

Le commercial  est un acteur clé du développement d’une entreprise, et son recrutement doit être pris au sérieux, puisqu’il représente un enjeu majeur  pour l’entreprise .

Choisir le bon commercial  : une décision sensible

Faire appel à un spécialiste de recrutement pour élire le bon profil commercial.   Les missions et les compétences qui lui seront demandées seront fonction de la spécialité de l’entreprise et des particularités de produits qu’elle propose.

Un excellent commercial  dispose de plusieurs qualités : 

  • Avoir une bonne connaissance du domaine d’activité de l’entreprise et de ses produits .
  • Disposer de certaines qualités relationnelles lui permettront de mener à bien sa mission  de communication.
  • Une bonne capacité de négociation.

Tous ces éléments seront pris en compte par notre cabinet  lors de la sélection des meilleurs profils .

L’académie du coaching commercial, le spécialiste du recrutement, formation et coaching des commerciaux

Trouver  un bon commercial à travers notre académie  vous garantit de recruter la bonne  personne  pour ce poste.

Chez nous, se contenter de lire le CV et la lettre de motivation est insuffisant. Nous faisons plusieurs recherche et une série de tests destinés à déterminer si la personnalité du futur commercial  correspond bien au poste à occuper.

A cette finalité, nous ne proposons à nos clients que des candidats triés soigneusement. Notre processus de sélection vise un seul objectif  :  Vous aider à intégrer les profils les plus rentables sur le marché.

Cette culture du résultat nous a poussés à tisser des collaborations avec des partenaires fiables sur le marché pour se compléter et travailler en concertations systémique pour trouver les meilleurs profils existants sur le marché.